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    萬龍集團2019年第三次績效考核會議召開

    來源:本站 發布時間:2019年07月17日




  •     萬龍集團2019年第三次績效考核會召開,本次會議采用遠程視頻會議系統,集團董事長王慶龍、副總級管理人員及總部辦公人員于集團信息中心主會場參會,各項目工程部及物業服務中心員工分別在六處分會場參會,本次會議總參會人數200余人。會上,集團董事長王慶龍做重要講話,人力資源總監李海宣布集團組織架構調整成果,績效考核部就近階段集團各項業務績效考核工作成果進行展示和總結。

        萬龍集團調整為以萬龍控股集團總公司為統領,開發集團、建工集團、物業集團、商管集團、文旅集團為分分支的組織架構。從架構中明確了萬龍集團多領域協同發展的戰略規劃。

        本次會議中,績效考核部通過近期績效考核工作的推進,在多個業務板塊中,涌現出許多工作態度積極,表現優異的員工,并視情節給予表彰和嘉獎,

        萬龍集團董事長王慶龍在會議總結講話:一是,近階段各部門工作有序推進,土地整理取得突破性成果,為年開工一百萬平奠定堅實基礎;二是,工程各類檢查有效促進工程質量提升和安全文明施工精細化管理,施工現場管理到位,各崗位人員工作認真有序;三是,各崗位帶頭人能夠積極轉變思想、勇于擔責、工作深入,為公司的業務發展提供強勁動力,為全體員工樹立榜樣;四是,集團將進行全新一輪的薪酬改革,各部門從崗位職責和目標中,梳理薪資發放標準,激發全體員工的工作積極性,提高工作質量和效率,真正實現多勞多得、優績優酬;五是,摒棄過去偏執思想和錯誤做法,大家共同保持良好發展勢頭,我們的企業將實現飛躍發展,創造更輝煌的成績。


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